未定事件簿技能升级核心顺序为：先优先拉满输出类核心技能，再点属性增益技能，最后补减防与功能类技能，防御类技能可暂不投入资源。
输出类核心技能以“先声夺势”为首要升级目标，该技能作为单观点高伤暴击技能，是最强实用技能，能直接提升单回合爆发，适配绝大多数主线与高难关卡，拥有此技能的SR、MR思绪也值得优先培养。升级时优先将该技能升至6级，资源充足再拉满10级，前期集中资源培养1-2张核心输出卡，能快速解决卡关时伤害不足的问题。
属性增益类技能紧随其后升级，优先级最高的是“层层深入”，可叠加自身全属性说服力，持续提升输出能力；其次是“以理服人”“循循善诱”等单属性增益技能，适配纯色卡组体系，能稳定提升对应属性思绪的伤害上限。这类技能建议平均升级，避免单一技能过度投入，将多张关键卡的增益技能拉至5-6级，可均衡提升整体战力，适配多场景作战需求。
减防类技能为后期高难专属，优先级低于输出与增益技能，代表技能有“避实就虚”“设问否定”等，能降低敌方对应属性防御。这类技能获取渠道较少，日常关卡收益有限，仅在面对高防御BOSS时效果显著，前期无需投入过多资源，保留1-2张带减防技能的卡牌备用即可，后期资源充裕再逐步升级。
功能类与防御类技能优先级最低，功能类如“情绪感染”“演绎推理”等，仅针对特定卡组或角色体系生效，泛用性较弱；防御类技能提升生存能力，但游戏中基地研修室的加成已足够应对常规伤害，无需额外投入资源升级。资源分配遵循“输出＞增益＞减防＞功能/防御”的原则，优先保障核心输出能力，再逐步完善辅助能力。
技能升级需合理规划资源，技能等级越高消耗的未名币与素材越多，前期避免将单一技能拉满，优先多张核心卡技能均衡升至5-6级，性价比更高。素材可通过异常关卡、资料室解析案例获取，日常积累保障核心技能升级需求，后期再根据卡组体系与关卡特性，微调技能等级分配，适配不同作战场景。
